2019年12月29日至30日,甘肅工程咨詢集團(tuán)召開2019年度工程系列高評會。集團(tuán)股份公司各子公司報送了34名專業(yè)技術(shù)人員參評正高級職稱、145名專業(yè)技術(shù)人員參評高級職稱。
作為省委省政府組建的十大集團(tuán)之一,甘肅工程咨詢集團(tuán)在組建之初,就承擔(dān)起了省委省政府在工程咨詢行業(yè)體制改革方面先行先試、實(shí)現(xiàn)甘肅省在工程咨詢領(lǐng)域“換道超車”、打造新業(yè)態(tài)龍頭企業(yè)的重大戰(zhàn)略使命。作為一個輕資產(chǎn)、重人才的智力密集型企業(yè),集團(tuán)股份公司黨委一班人深刻認(rèn)識到,人才是引領(lǐng)集團(tuán)股份公司發(fā)展的戰(zhàn)略引擎,是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的智力支持,是全面深化國有企業(yè)改革的堅強(qiáng)保障。為此,集團(tuán)股份公司緊緊圍繞打造“西部頂尖、國內(nèi)一流、國際知名的工程建設(shè)領(lǐng)域一體化綜合服務(wù)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)”的發(fā)展愿景,堅持黨管人才原則,堅持“發(fā)展是第一要務(wù),人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動力”的總要求,緊緊抓住人才的培養(yǎng)、使用、引進(jìn)、管理、服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié),堅定不移地實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,大力開發(fā)人才資源,切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),為集團(tuán)的快速發(fā)展提供了堅強(qiáng)的人才資源保證。
為充分發(fā)揮人才評價指揮棒的作用,集團(tuán)股份公司高級職稱評審委員會成立以來,就本著打破專業(yè)技術(shù)人才的“天花板”、拓展專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展的通道、為人才施展才華提供更加廣闊平臺的目的,下大力氣完善了職稱制度體系,在創(chuàng)新評價機(jī)制、促進(jìn)職稱評價與人才培養(yǎng)使用相結(jié)合、改進(jìn)職稱管理服務(wù)方式等方面下了不少功夫。在前期評審工作中,按照科學(xué)化、專業(yè)化要求,組建了評審專家?guī)?,做好評審規(guī)劃,自主開展評審;在個人申報、考核推薦、評委會工作機(jī)構(gòu)審核、公示等階段,嚴(yán)格按規(guī)定公布評審?fù)ㄖ鸵?,?yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度,嚴(yán)肅工作紀(jì)律;在評審面試階段,邀請省內(nèi)高校的知名學(xué)者,與集團(tuán)公司高評會專家?guī)鞂<夜餐M成了涵蓋建筑、水利、交通等各專業(yè)的專家組,科學(xué)提問,客觀評價;在整個評審過程中,堅持推行政策公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、程序公開、崗位公開、結(jié)果公開,確保評審工作公開公正、公平透明。
這次評審會是集團(tuán)高評會的第一次評審,經(jīng)過嚴(yán)密細(xì)致的面試考核,評審工作順利完成,集團(tuán)公司的人才工作思路、措施和職稱評審工作也得到了省職改辦的充分肯定。(文:曹海平、劉亮,圖:劉亮、孔令超)