9月20日，甘肅工程咨詢集團黨委召開選人用人突出問題專項整治工作推進會，傳達學(xué)習(xí)省屬企業(yè)選人用人突出問題專項整治工作推進會和《省屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》有關(guān)配套文件精神，對選人用人專項整治工作再安排再部署再落實。黨委書記、董事長馬明主持會議。

馬明指出，開展選人用人突出問題專項整治，是貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人重要論述的內(nèi)在要求，是落實省第十四次黨代會精神和全省組織部長會議部署的具體行動，是提高集團公司選人用人科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的現(xiàn)實需要，也是對集團公司和各子公司選人用人工作的一次全面自查、系統(tǒng)體檢。

馬明強調(diào)，要切實提高政治站位，深刻認識選人用人專項整治工作的重要性，深入推進選人用人突出問題專項整治工作，靠實工作責(zé)任推進專項整治，保證每項任務(wù)有人抓、有人盯、有人促、有人落實，確保專項整治工作全面覆蓋、不留死角；細化工作措施推進專項整治，在前期自查整改的基礎(chǔ)上，對標對表工作方案，對選人用人專項整治工作開展情況進行“回頭看”，確保在10月底前高質(zhì)量完成專項整治工作，交出一份合格答卷。

馬明要求，要切實鞏固工作成效，堅持標本兼治，通過日常監(jiān)督、專項檢查、黨建責(zé)任制考核評價等，強化監(jiān)督檢查深化專項整治；及時修訂健全完善相關(guān)制度，構(gòu)建既符合政策規(guī)定，又契合實際需要，更有利于調(diào)動積極性的“選、育、管、用”全過程的制度體系，健全完善制度深化專項整治，推動選人用人專項整治工作常態(tài)化長效化，促進選人用人工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

集團公司黨委委員，財務(wù)總監(jiān)、董事會秘書，黨委組織部、辦公室、紀檢監(jiān)察室負責(zé)人；各子公司黨委書記、董事長，組織人事工作分管領(lǐng)導(dǎo)，黨委組織部、人力資源部負責(zé)人參加。（責(zé)任編輯：田樹芬）