公司召開2022年度中層管理人員述職考核會議
來源:黨群工作部 發(fā)布時間:2023年01月11日

 

一元復始,萬象更新。1月9日,公司按業(yè)務板塊分場次召開2022年度中層管理人員述職考核會議。公司領導班子成員、中層管理人員及員工代表共計150余人參加了考核會議。

會上,公司副總工程師、各部門主要負責人從2022年度重點工作完成情況、工作亮點成效、工作中存在的主要問題、下一年度的工作思路和“一崗雙責”履職情況等方面依次述職,與會人員進行了綜合考評打分和政治素質鑒定考評打分。

黨委副書記、董事、總經理馬靈會點評指出,過去的一年在疫情沖擊下,公司生產經營遇到嚴峻挑戰(zhàn)和較大困難,各部門業(yè)績還存在一定不足和較大進步空間。各部門負責人要以問題為導向,通過考核查找不足、改進工作,用心謀劃好新一年的工作,進一步把思想和行動統一到集團公司和公司黨委的決策部署上來,把心思和力量凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上的精氣神上來,用創(chuàng)新的思路解決工作中的困難和問題,以新的姿態(tài)、新的面貌、新的作風迎接新的一年。

董事長曹慶總結強調,2023年是全面貫徹黨的二十大精神、推動公司高質量發(fā)展的關鍵之年,公司上下要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實黨的二十大精神和省第十四次黨代會精神,緊緊圍繞集團公司2023年度工作會精神,統一思想和行動,以集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃為引領,結合實際制定貫徹落實措施,以時不我待、只爭朝夕的緊迫感積極落實集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略要求及下達的各項任務目標,持之以恒夯基壘臺、強基固本、穩(wěn)中求進、逆勢突圍、搶抓機遇,著力抓好生產經營工作,著力加強業(yè)務市場拓展,著力加強主營業(yè)務板塊建設和差異化協同發(fā)展,著力落實“碳達峰、碳中和”、“強科技”行動謀劃新科研項目和重大科技專項,實現穩(wěn)步增長、提質增效、不斷向好的新局面,推進公司高質量發(fā)展再上新臺階。

 

 

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