8月22日，集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)馬明主持召開(kāi)甘肅工程咨詢(xún)集團(tuán)《員工行為規(guī)范》發(fā)布會(huì)。馬明強(qiáng)調(diào)，規(guī)范行為，講規(guī)矩守紀(jì)律強(qiáng)執(zhí)行，是轉(zhuǎn)變作風(fēng)的本質(zhì)內(nèi)容，更是一個(gè)優(yōu)秀干事創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)所必須具備的基本素養(yǎng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境的必然要求，集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和全體職工要有深刻認(rèn)識(shí)，在思想上行動(dòng)上要注重維護(hù)形象聲譽(yù)、展示良好精神風(fēng)貌。
馬明指出，《員工行為規(guī)范》經(jīng)黨委會(huì)討論通過(guò)，并專(zhuān)題召開(kāi)發(fā)布會(huì)，充分說(shuō)明在作風(fēng)建設(shè)中還有不足和差距、還有不符合集團(tuán)公司形象聲譽(yù)的具體表現(xiàn)，要引起高度重視和反思。《員工行為規(guī)范》是企業(yè)健康發(fā)展的需要，也是落實(shí)省委第九輪巡視期間反饋有關(guān)問(wèn)題整改的具體措施，要不折不扣執(zhí)行到位。集團(tuán)公司是一個(gè)“老底子新企業(yè)”，個(gè)別子公司已經(jīng)有60、70年的文化積淀和技術(shù)積累，要發(fā)揚(yáng)好積淀的優(yōu)秀文化，發(fā)掘好積累的雄厚技術(shù)，把集團(tuán)化優(yōu)勢(shì)彰顯出來(lái)，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力保障。
馬明強(qiáng)調(diào)，企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展必須要有規(guī)矩意識(shí)、紀(jì)律規(guī)范、行為準(zhǔn)則，持續(xù)不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。要在思想上重視“行為規(guī)范”。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想是總開(kāi)關(guān)、總閘門(mén)，思想上破冰，行動(dòng)中才會(huì)及時(shí)跟進(jìn)，作風(fēng)建設(shè)要改進(jìn)，思想首先要到位。如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)規(guī)矩意識(shí)淡薄、紀(jì)律渙散、作風(fēng)不實(shí)、執(zhí)行不力，團(tuán)隊(duì)作風(fēng)也好不了，也談不上建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，更談不上企業(yè)的健康發(fā)展。要建立規(guī)矩，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，規(guī)矩既是提示器，也是戒尺，讓講規(guī)矩意識(shí)立起來(lái)，嚴(yán)明紀(jì)律，特別是勞動(dòng)紀(jì)律、工作紀(jì)律、作風(fēng)紀(jì)律、請(qǐng)示報(bào)告制度等，規(guī)范團(tuán)隊(duì)行為，形成良好的風(fēng)氣，確保團(tuán)隊(duì)風(fēng)清氣正。要提高執(zhí)行力，一分部署九分落實(shí)，制度的生命力在于執(zhí)行，執(zhí)行的關(guān)鍵在執(zhí)行力，要把我們的共同目標(biāo)轉(zhuǎn)變成思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)，不斷提升執(zhí)行力。要對(duì)標(biāo)優(yōu)秀企業(yè)，學(xué)習(xí)他們高效率、高質(zhì)量的工作作風(fēng)，促進(jìn)我們作風(fēng)轉(zhuǎn)變和效能提升。
馬明要求，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以身作則、以上率下，做好榜樣、樹(shù)立標(biāo)桿，為團(tuán)隊(duì)注入正能量，帶出一個(gè)作風(fēng)過(guò)硬的團(tuán)隊(duì)。領(lǐng)導(dǎo)班子在作風(fēng)建設(shè)方面動(dòng)真碰硬、為公奉獻(xiàn)，要盡好職責(zé)，講實(shí)話(huà)干實(shí)事，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，敬畏制度、秉公用權(quán)、高度自律。樹(shù)立強(qiáng)烈使命感，自覺(jué)干事、忠誠(chéng)事業(yè)，不僅要帶領(lǐng)大家干事創(chuàng)業(yè)，還要干出好成績(jī)，帶動(dòng)形成風(fēng)清氣正的干事業(yè)良好環(huán)境氛圍。集團(tuán)總部各部門(mén)要抓好作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)效率，建立工作任務(wù)清單，實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制，改善內(nèi)部營(yíng)商環(huán)境，完善服務(wù)子公司體制機(jī)制，做到服務(wù)保障有水平、有質(zhì)量、有效率。集團(tuán)公司上下要樹(shù)立集團(tuán)意識(shí)，維護(hù)集團(tuán)聲譽(yù)和權(quán)威，做到知行合一。要重視文化建設(shè)和融合，齊心協(xié)力推動(dòng)集團(tuán)公司各項(xiàng)改革發(fā)展目標(biāo)任務(wù)落實(shí)落地，共同努力把集團(tuán)公司建設(shè)好，把集團(tuán)公司打造成為引以為傲的技術(shù)高地、文化高地。要加強(qiáng)集團(tuán)公司對(duì)外宣傳力度和質(zhì)量，創(chuàng)新宣傳方式方法，提升宣傳時(shí)效性，全體職工積極廣泛宣傳集團(tuán)公司，不斷擴(kuò)大集團(tuán)公司影響力，打造“甘咨詢(xún)”品牌。要加強(qiáng)《員工行為規(guī)范》的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，使規(guī)范深植每一位員工內(nèi)心，做到內(nèi)化于心外化于行，在工作、生活中時(shí)時(shí)處處展示集團(tuán)公司良好精神面貌和形象品質(zhì)。
甘肅工程咨詢(xún)集團(tuán)《員工行為規(guī)范》從員工基本行為、職務(wù)行為、工作行為、請(qǐng)銷(xiāo)假行為、會(huì)議行為、從業(yè)行為、交往行為等七個(gè)方面對(duì)員工行為進(jìn)行了規(guī)范，旨在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范員工行為，體現(xiàn)執(zhí)行力和規(guī)范性，提升員工綜合素質(zhì)，展現(xiàn)員工精神風(fēng)貌，塑造企業(yè)良好形象。
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