8月25日上午，公司黨委書記、董事長(zhǎng)董紅健主持召開《甘肅工程咨詢集團(tuán)股份有限公司員工行為規(guī)范》宣貫會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員參加會(huì)議。

會(huì)上，黨委副書記、監(jiān)事會(huì)主席、工會(huì)主席張磊傳達(dá)領(lǐng)學(xué)《集團(tuán)股份公司員工行為規(guī)范》。董紅健傳達(dá)集團(tuán)股份公司《員工行為規(guī)范》發(fā)布會(huì)精神和集團(tuán)股份公司黨委書記、董事長(zhǎng)馬明會(huì)議講話精神。

董紅健強(qiáng)調(diào)，講規(guī)矩守紀(jì)律強(qiáng)執(zhí)行，是保持公司肌體健康和健康發(fā)展的重要支撐和保證，公司各級(jí)組織和人員要進(jìn)一步樹立規(guī)矩意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到行為規(guī)范是作風(fēng)建設(shè)的重要組成部分，是優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的基本素養(yǎng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。

結(jié)合《集團(tuán)股份公司員工行為規(guī)范》的出臺(tái)和規(guī)范中的具體內(nèi)容、行為準(zhǔn)則和目標(biāo)要求，董紅健深入分析了公司在作風(fēng)、管理等方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)改進(jìn)的不足和問題，就公司做好行為規(guī)范教育宣貫和落實(shí)執(zhí)行工作提出具體要求：一是要參照《集團(tuán)股份公司員工行為規(guī)范》，細(xì)化完善相關(guān)內(nèi)容和行為準(zhǔn)則，制定既達(dá)到集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)要求又符合公司實(shí)際的員工行為規(guī)范。二是公司班子成員和中層干部要帶頭執(zhí)行，認(rèn)真組織全體員工學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)。三是各部門、子公司主要負(fù)責(zé)同志要結(jié)合行為規(guī)范的宣貫，深入思考部門管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范員工行為，體現(xiàn)執(zhí)行力和規(guī)范性，提升員工綜合素質(zhì)，展現(xiàn)員工精神風(fēng)貌，塑造企業(yè)良好形象，集團(tuán)股份公司于8月15日印發(fā)了《甘肅工程咨詢集團(tuán)股份有限公司員工行為規(guī)范》，從員工基本行為、職務(wù)行為、工作行為、請(qǐng)銷假行為、會(huì)議行為、從業(yè)行為、交往行為等七個(gè)方面對(duì)員工行為進(jìn)行了規(guī)范。

文件下發(fā)后，公司高度重視，要求各部門、子公司采取多種形式進(jìn)行廣泛深入的教育宣貫，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，做好落實(shí)和執(zhí)行。本次宣貫會(huì)，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層管理人員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，旨在通過領(lǐng)導(dǎo)干部先學(xué)、先行、先做，發(fā)揮身體力行、示范引領(lǐng)作用，促進(jìn)公司各個(gè)層面掀起學(xué)習(xí)踐行行為規(guī)范的熱潮，以更加優(yōu)良的作風(fēng)賦能團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。